Inscriere stagii din IT&C la Stagii pe Bune

Acum 2 saptamani a fost lansata editia 2009 a proiectului Stagii pe Bune, care isi propune, ca si in anii anteriori, sa adune stagii de buna calitate pentru studentii facultatilor de IT&C din tara. Pornit de la o idee a unor fosti studenti care au remarcat faptul ca studentii ajung sa se angajeze din timpul facultatii pentru ca nu li se ofera alternative serioase, cum ar fi stagiile, de a face cunostinta cu activitatea din companii, proiectul a avut din ce in ce mai multi participanti de la an la an, atat companii, cat si stagiari – editia de anul trecut este vizibila aici.

In acest moment, se cauta companii de IT&C care sa propuna stagii pentru perioada verii anului 2009. Stiu ca nu este foarte simplu pentru o companie sa organizeze un proces de stagiatura, stiu ca stagiarii aduc de cele multe ori costuri mai ridicate decat beneficiile pe termen scurt, stiu ca este nevoie de tutori si de alte resurse, stiu ca este criza, dar cred ca se poate sa facem acest pas important atat pentru educatia studentilor si formarea de buni specialisti, cat si pentru responsabilizarea companiilor.

Asadar, daca ai fi vrut sa ai parte de stagii “pe bune” pe vremea cand erai student, daca esti team-leader si crezi ca poti sa indrumi un stagiar in aceasta vara, daca ai o functie de decizie in companiile de IT&C din tara, daca esti sef si te-ai plans de calitatea absolventilor care ies de pe bancile facultatilor, incearca sa indrepti acest lucru sustinand in cadrul companiei unde lucrezi implementarea unui proces de stagiatura corect si transparent de care sa poata beneficia orice student.

Companii din toata tara, participati la Stagii pe Bune!

P.S. Editia de anul acesta a SPB este sustinuta oficial de catre 4 facultati de profil din tara: ACS-UPB, ACS-UTCN, ACS-UPT, UAIC-Facultatea de Informatica.

Criza financiara si companiile IT – part 2

Dupa ce am remarcat zilele trecute ca majoritatea companiilor importante de IT sunt afectate de criza financiara prin scaderea valorii actiunilor aproape la jumatate (in medie) in ultimele 6 luni, am citit pe TechCrunch ca in ultimele 2 luni au fost concediati aproape 40.000 de angajati ai companiilor de tehnologie si media. Este evident ca si companiile de IT sunt afectate de criza si incearca sa isi reduca cheltuielile, inclusiv prin concedieri. Nu stim din articolul respectiv despre ce angajati este vorba: tehnici, non-technici, nivel de pregatire, etc.

In orice caz, important este cum poate influenta situatia din Romania reducerea cheltuielilor firmelor din alte tari.

Criza financiara si companiile IT

Criza financiara din ultima perioada afecteaza pe toata lumea, nu doar sectorul bancar si imobiliar. Astfel, companiile din IT sunt in scadere in ultimele 6 luni cu valori intre 20% (Microsoft) si peste 200% (Nortel), cu o medie undeva pe la 40%. Daca facem o analiza scurta folosind Google Finance (astazi, 29 octombrie 2008, ora 00:05 GMT+2), se observa ca:

• Google a scazut de la aproximativ 600$ / actiune la aproximativ 350$ / actiune in ultimele 6 luni.
• Yahoo a scazut de la aproximativ 26$ / actiune la aproximativ 13$ / actiune in ultimele 6 luni.
• Microsoft a scazut de la aproximativ 29$ / actiune la aproximativ 23$ / actiune in ultimele 6 luni. (Apropo, foarte haios, daca am cautat http://finance.google.com/finance?q=microsoft, primesc rezultatele lui Morgan Stanley care sunt dezastroase. Fanii Microsoft ar trebui sa faca o reclamatie, ceva )
• IBM a scazut de la aproximativ 130$ / actiune la aproximativ 90$ / actiune in ultimele 6 luni.
• Cisco a scazut de la aproximativ 26$ / actiune la aproximativ 18$ / actiune in ultimele 6 luni.
• Apple a scazut de la aproximativ 180$ / actiune la aproximativ 100$ / actiune in ultimele 6 luni.
• Nortel a scazut de la aproximativ 8$ / actiune la aproximativ 1.5$ / actiune in ultimele 6 luni.
• Nokia a scazut de la aproximativ 30$ / actiune la aproximativ 15$ / actiune in ultimele 6 luni.
• Motorola a scazut de la aproximativ 10$ / actiune la aproximativ 6$ / actiune in ultimele 6 luni.

Sunt convins ca lista poate continua, dar sunt prea obosit sa mai caut. Astept contraexemplele. Sunt mai multe concluzii care pot fi trase de aici, unele care ne afecteaza direct. Despre asta, alta data mai pe lumina!